今天，我很荣幸能够在这里和大家分享“责任与担当”的一些心得体会。自从来公司上班的第一天起，我就懂得责任和担当是我们每个人都必须具备的品质，也是我们工作中必须遵守的规则。我深深地明白一个道理：企业的成功与否，与所有员工的责任和担当密不可分。责任感和担当精神是企业文化中最为基础也最为重要的一部分。它不仅仅是一种意识，更是一种行动，它需要我们每一个人都做出贡献。

      首先，我想强调的是，责任是我们在工作中必须承担的基本义务。企业是一个庞大而复杂的机构，需要每个员工都能够明白自己的责任范围和职责。在日常工作中，我们必须时刻保持责任心、协作精神和团队意识，这是实现企业良性发展的基础。担当是我们作为员工必须要具备的品质。作为一名国企员工，我们必须时刻保持担当精神，在遇到困难和问题时，不能逃避、推脱，而是应该勇于承担责任，积极寻求解决方案。只有真正具备担当精神的员工，才能在企业中更好地发挥自己的工作价值。

      作为企业一名普通的财务人员，我在不断面对着各种形式的挑战：如处理繁琐的财务数据、参与审定复杂的财务方案、应对市场变化风险等。但这都是我们工作中不可避免的问题，我们应该勇于担当，积极寻找解决方案，在工作中给自己设定目标，不断超越，并时刻保持高昂的状态，发挥出自己的最大潜力。

      责任和担当就像是一枚硬币的两面，缺一不可。如果缺乏责任感，就会导致工作失误、职业操守不佳，容易导致企业信誉受损；如果缺乏担当精神，则会在关键时刻流于表面应酬或者逃避面对问题，从而造成企业利益的损失。因此，我们在工作中必须时刻保持责任感和担当精神，不断提高自己的工作素质和能力，为企业做出更多的贡献。

      除此之外，我们还需要关注企业和社会的责任和担当。平时除了在工作中承担自己的责任和担当外，还应该关注企业的社会责任和担当。我们应该积极参与企业的社会公益活动，回馈社会，使自己成为一个有良心、有担当的人。

      深入学习二十大，“深学争优、敢为争先、实干争效”是省委提出的行动号召，强调我们要加强学习、提高思想认识，在工作中敢于尝试、敢为人先，实现更好的工作效果和更高的工作质量。我们要认真参加党的知识大讲堂、团队知识培训、行业经验交流等活动，营造良好的学习氛围。希望我们每位员工都能时刻保持责任感和担当精神，在工作中与企业一起成长、一起进步。同时，也期待公司能够给我们提供更好开展工作和发挥个人价值的平台。